3x in de media



Er zijn de laatste tijd weer wat leuke artikelen in de media over onze werkwijze verschenen. Voor het geval je een en ander gemist hebt, hebben we een aantal berichten van afgelopen tijd voor je verzameld en op een rijtje gezet. Veel leesplezier!

» Lees verder

De audience journey – waar storytelling en contentmarketing elkaar ontmoeten



Audience journey_Hero's journey_The Post_Frankwatching_contentmarketing_storytelling_Carlijn Postma
Contentmarketing draait om het vinden en binden van je publiek, en daar heb je relevante content voor nodig. Waar veel marketeers contentmarketing meten met de ‘customer journey’, gaat het in contentmarketing eigenlijk om de ‘reis’ die je publiek maakt voor het zich aan je bindt. Oftewel: de audience journey – daar waar contentmarketing en storytelling elkaar ontmoeten.

Lees op Frankwatching een uitgebreid artikel over het inzetten van de audience journey voor je eigen merk. Naast het verschil tussen publiek en doelgroep, komt ook aan bod wat het belang van storytelling binnen contentmarketing is; daar komt de ‘hero’s journey’ om de hoek én ontdek wat het scenario van Frozen te maken heeft met het vinden, binden en activeren van je publiek…

Bekijk het hele artikel op Frankwatching.com.

Nieuwsbrief Icon

Meld je aan voor onze nieuwsbrief

Inspirerende video’s – thema: kids!



Contentmarketing_Inspiratie_video_Verbeeldingskracht kleinVideo kan een belangrijke bijdrage leveren aan je contentmarketingstrategie. Uit onderzoek blijkt namelijk dat mensen 80% onthouden van wat ze zien en doen, en slechts 20% onthouden van wat ze lezen. We delen daarom graag wat video’s met je ter inspiratie.

Deze keer is het thema Kids!. In commercials spelen kinderen namelijk geregeld een hoofdrol, omdat deze reclames vaker als eerlijk en geloofwaardig gezien worden. Daarnaast kunnen kinderen met hun enthousiasme, ontvankelijkheid en open blik op de wereld en sympathieke bijdrage leveren aan je merkimago.

Laat je inspireren met onderstaande fragmenten en bedenk ook hoe dit mogelijk toe te passen is binnen je eigen contentmarketingstrategie.

» Lees verder

De Navraag: Waar komt de naam The Post eigenlijk vandaan?



Heb je dat ook wel eens? Dat je je ineens afvraagt waarom iets is zoals het is? Soms neem je als bedrijf dingen als vanzelfsprekend aan, terwijl het lang niet altijd zo vanzelfsprekend is voor je klanten of medewerkers. In De Navraag gaat reporter Guus Puylaert op zoek naar een antwoord op die ene simpele vraag: ‘Waarom is dat eigenlijk zo?’

Bij The Post horen we namelijk wel eens dat onze naam verwarring oproept. “Mensen vragen soms: ‘Werk je bij de post?’, of: ‘Werk je bij dat journalistieke platform, The Post Online?’”, vertelt merkredacteur Jiska. “We doen wel iets met post en journalisten ja, maar we zijn allereerst een contentmarketingbureau.”

Daarom neemt reporter Guus de proef op de som en stelt aan verschillende Zwolse ondernemers en enkele klanten van ons de vraag: ‘Waar komt de naam The Post eigenlijk vandaan?’

Fotomuur_The Post_De Navraag_The Post Reporters

» Lees verder

Het tweede Magazine voor Contentmarketing is er!



Nú te bestellen bij Bind Academie (het zusje van The Post): de tweede editie van het Magazine voor Contentmarketing, met als thema Contentplanning. Deze nieuwe uitgave, in een reeks van praktische werkboeken, staat opnieuw vol met inspirerende interviews, praktijkcases en opdrachten om zelf mee aan de slag te gaan. Facebook_1 » Lees verder

Quote Marks Close Puck Landewe

Puck Landewe


Zegt:


Ik wil met wehkamp.nl het grootste contentplatform van Nederland worden. Op dit moment is alleen LINDA. magazine groter dan wij. ELLE, Vogue en Glamour zijn we al ruimschoots voorbij.

Onlangs interviewde Carlijn de 27-jarige Puck Landewe, teamleider van de inhouse redactie, over de contentstrategie van wehkamp.nl. Een mooi voorbeeld van een commercieel bedrijf dat de verschuiving aangaat van webshop naar contentbrand. Het hele artikel is verschenen op Frankwatching.com.

Zo managen wij social media – casestudy door Falcon Social



Bij The Post zijn we dagelijks bezig met het publiceren van content via de sociale kanalen van onze klanten. Omdat we een soepele workflow belangrijk vinden en naast het publiceren, de content ook willen meten en analyseren, werken wij met een socialmediadashboard: Falcon Social.

Falcon Social is een Deens bedrijf, opgericht in 2010 en heeft ondertussen al 130 medewerkers van 30 verschillende nationaliteiten (zoals de Nederlandse Peter, hi there!) in dienst. Naast dat ze voor verschillende grote merken werken (Coca Cola, Pandora, Mentos, to name a few) en dus behoorlijk internationaal georiënteerd zijn, werken ze ook voor bureaus. Zoals wij.

En omdat ze trots zijn op onze samenwerking hebben ze een (Engelstalige) casestudy over ons gemaakt en gepubliceerd op hun blog. Daar zijn wij dan weer trots op.

Overleg The Post - Falcon Social

» Lees verder

In 3 uur kennis opdoen uit 23 kilo boeken over contentmarketing



De boeken van Content Marketing Fast Forward

Vorige week maandagavond 2 februari vond voor de eerste keer Content Marketing Fast Forward plaats: een snelkookpansessie van 3 uur waarin de kernpunten uit de belangrijkste Amerikaanse contentmarketingboeken aan bod kwamen.

Bekende sprekers brachten een volle zaal professionals (zowel van bureaus als van bedrijven) kennis, inspiratie en concrete handvatten om verder aan de slag te gaan met contentmarketing. The Post was erbij, dus we geven graag wat opgedane kennis aan je door.

» Lees verder

Video Icon
Video

60 second story – Eef Stel, teler van oergroenten

Teler Eef Stel woont in Dalfsen, waar hij sinds 2001 met veel passie ‘oergroenten’ verbouwt. Zijn kas is onder meer de oogstplek van Jonnie Boer van De Librije. Ontmoet Eef Stel in 60 seconden.

Deze video maakten we in aanloop naar het culinaire festival Chefs (R)Evolution van De Librije in Zwolle. Boek ook een 60 second story of een ander kant-en-klaar format via ThePostReporters.nl.

Portfolio: Wervingscampagne Dwarsdenkers & Friskijkers voor Rabobank IJsseldelta



Stel: Je bent net afgestudeerd HBO’er of WO’er, of hebt al enige werkervaring. Je hebt een open houding, bent betrokken bij actuele maatschappelijke thema’s, zoals crowdfunding, en je hebt lef. En, niet geheel onbelangrijk: je staat open voor een nieuwe uitdaging. Welke van onderstaande vacatures spreekt je dan het meest aan?

Vacature: trainee bij Rabobank IJsseldelta.
Of:
Gezocht! 5 dwarsdenkers en friskijkers die ons helpen bankieren. Ben jij het talent dat we zoeken?

Help jij ons bankieren? _ Dwarsdenkers & Friskijkers _ Rabobank IJsseldelta _ Portfolio The Post

» Lees verder

Rubriek uitgelicht: Ellen over de kracht van contentherhaling



Ellen Kleinlangevelsloo _ The Post

Bij The Post laten we ons inspireren door de media. In magazines, radio- en tv-programma’s, bieden rubrieken houvast, herkenning en creativiteit. Ook in contentmarketing is het gebruik van rubrieken aan te raden. Om precies dezelfde redenen: je creëert structuur in je contentplanning,  de rubriek stimuleert je om creatief te zijn in de keuze van het te behandelen onderwerp én je publiek weet wat het ongeveer kan verwachten. Mogelijk keert je publiek zelfs speciaal terug voor een vaste rubriek.

The Post inspireert je maandelijks met informatie over het gebruik van rubrieken. De favoriete rubrieken van onze teamleden komen voorbij. En we geven tips over hoe je zelf rubrieken in kunt zetten. Deze maand: Ellen over het herhalen van content en de rubriek ‘De Oogst’ uit de VARAgids.

» Lees verder

Hoe is het eigenlijk om bij The Post te werken?



Martin Klaver en Niels van der Mast schrijven een reeks artikelen over de Possibility Atmosphere. De wat? De Possibility Atmosphere (P.A.); dat is een plek, situatie of gevoel waarbij alles lekker loopt. Hoe zit dat bij The Post? In dit artikel lees je de observatie van Martin en Niels.

“Wat duidelijk aanwezig is bij The Post, is het besef dat professionele kwaliteiten nauw verbonden zijn aan een persoon. Je werkt er in eerste instantie als persoon en daaruit volgt het werk dat je doet of wilt doen. Deze (gezonde) mengeling van het persoonlijke en het professionele zorgt voor een goede sfeer waarin alle leden van het huidige team goed gedijen.”

Team-The-Post